¿Qué es?
Se convoca al grupo Mujeres de la Sanidad para concretar y elaborar un programa o ruta a seguir que será impulsado y apoyado desde las organizaciones adheridas. Los miembros del grupo, mujeres u organizaciones, propondrán sus ideas y planes que permitan trazar la hoja de ruta en sus respectivas áreas de liderazgo (asistencia sanitaria, investigación o compañías) con la idea de compartir y explorar estrategias de éxito.
El objetivo es la búsqueda de la mayor concreción posible entre las mujeres y organizaciones miembros de MS y poder compartir las mismas con diferentes fuerzas políticas.
La ruta en 9 estrategias
Investigación
- Medidas para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar desde la corresponsabilidad institucional, enfocada especialmente a eliminar barreras en el acceso y promoción en la carrera investigadora.
- Visibilizar a las científicas que son referentes para fomentar que las mujeres se postulen como investigadoras principales y en puestos de responsabilidad.
- Fomentar el networking entre mujeres.
- Captación, desarrollo y retención del talento de los profesionales sanitarios, según el desarrollo de determinados Planes Estratégicos que se establecen dentro del ámbito hospitalario.
- Impulso de programas formativos de desarrollo directivo y de liderazgo dirigidos a mejorar las capacidades y habilidades directivas de los mandos intermedios para promover el talento femenino.
- Promoción de una participación e implicación activas y el fomento del desarrollo individual y el trabajo en equipo.
- Impulsar planes para mantener una estructura equilibrada en puestos de toma de decisión.
- Crear una Comisión de Igualdad y Conciliación que aplique programas de desarrollo del talento femenino en puestos directivos.
- Fomentar políticas básicas, incluyendo programas para eliminar la feminización o masculinización de algunas áreas o la formación en sesgos inconscientes.
Descarga: La ruta en 9 estrategias